GIÁM ĐỐC SÀN THU NHẬP > 30.000.000/THÁNG

- Tham gia nghiên cứu thị trường, đề xuất ý tưởng và triển khai kế hoạch, phương thức bán sản phẩm cho các dự án của Công ty.
- Điều hành, kiểm tra, giám sát hoạt động kinh doanh và báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo.
- Đào tạo nhân viên, đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho các kế hoạch bán hàng của Công ty.
- Đề xuất xây dựng các giải pháp nhằm duy trì và mở rộng phát triển hoạt động kinh doanh Bất động sản của Công ty.
- Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo, đảm bảo hoàn thành doanh số theo KPI được giao.
- Xây dựng mối quan hệ và tinh thần đoàn kết giữa bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác.

- Giới tính: Nam- Độ tuổi: 26 tuổi trở lên.- Số lượng: 2 người
- Độ tuổi: 26 tuổi trở lên.
- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong quản lý Sàn giao dịch BĐS, quản lý nhân sự từ 20 người trở lên.
- Ưu tiên: có sẵn đội nhóm, có chứng chỉ hành nghề Môi giới, Định giá BĐS, Quản lý sàn.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan, am hiểu Luật đất đai và có kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm Bất động sản.
- Khả năng lãnh đạo, phân tích và tổng hợp thông tin, nhạy bén với các xu hướng của thị trường Bất động sản.
- Quyết liệt, nhạy bén và có trách nhiệm trong công việc, dám nghĩ dám làm.
- Nhiệt huyết, đam mê làm giàu và kinh doanh Bất động sản.

✅ Quyền lợi khi làm việc tại Mekong Holding:
- Lương cứng từ 8 - 10 triệu.
- Hoa hồng từ 20 - 40 triệu/sản phẩm.
- Chế độ thưởng nóng từ 10 - 20 triệu/sản phẩm.
- Thưởng KPIs, % hoa hồng quản lý luỹ tiến theo doanh số bán hàng từ đội nhóm.
- Hỗ trợ tài chính cho các hoạt động kinh doanh.
- Hỗ trợ chi phí marketing, data khách hàng, tờ rơi, standee, banner...
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Công ty và Luật lao động.
- Chế độ thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng cuối năm (lương tháng 13 + thưởng Tết).
- Tham gia team buiding, nghỉ dưỡng, du lịch.
- Tạo mối quan hệ làm việc với các Đối tác, Chủ đầu tư, Sở ban ngành...
- Trang bị đồng phục, nhận diện cá nhân chuyên nghiệp.
- Chính sách khen thưởng thành tích nhân viên (mỗi chiến dịch, cuối năm).

1. Nộp trực tiếp tại văn phòng:
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- CVs (nếu có).
- CMND, hộ khẩu.
- Ảnh 3x4.
(Chấp nhận hồ sơ bản photo, sau khi nhận việc có thể bổ sung hồ sơ).

2. Gửi CV thể hiện đầy đủ năng lực cá nhân qua mail
Hotline tuyển dụng: 0366 38 58 14